materi tentang wawancara dan narasumber (tema 3 subtema 2)

Wawancara atau interview merupakan suatu bentuk komunikasi verbal atau percakapan antara 2 orang atau lebih dan berlangsung antara pewawancara dan narasumber. Tujuan dari wawancara itu sendiri adalah untuk mendapatkan informasi di mana sang pewawancara akan melontarkan pertanyaan-pertanyaan untuk dijawab oleh orang narasumber. Narasumber adalah orang yang dapat memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pewawancara atau dengan kata lain, narasumber adalah orang yang diwawancarai. Narasumber bisa juga disebut sebagai informan.

Wawancara yang baik disusun dengan menggunakan metode instrumen penelitian yang lebih sistematis. Dalam wawancara, pertanyaan dan jawaban yang diberikan dilakukan secara verbal. Biasanya komunikasi ini dilakukan dalam keadaan tatap muka, atau jika terpaksa dapat dilakukan melalui telepon. Hubungan dalam wawancara biasanya bersifat sementara, yaitu berlangsung dalam jangka waktu tertentu dan kemudian diakhiri. Oleh karena itu juga, pewawancara harus dapat menciptakan suasana akrab, sehingga narasumber dapat memberikan keterangan yang kita inginkan dengan penuh kerelaan.

Tahapan Prosedur Wawancara

A. Tahap Persiapan

1. Menentukan maksud atau tujuan wawancara (topik wawancara).
2. Menentukan informasi yang akan di kumpulkan atau didata.
3. Menentukan dan menghubungi narasumber.
4. Menyusun daftar pertanyaan.

B. Tahap Pelaksanaan

1. Mengucap salam.
2. Memperkenalkan diri.
3. Mengutarakan maksud dan tujuan wawancara.
4. Menyampaikan pertanyaan dengan teratur.
5. Mencatat dan merekam pokok-pokok wawancara.
6. Mengakhiri dengan salam dan meminta kesediaan narasumber untuk dapat dihubungi kembali jika ada yang perlu dikonfirmasi atau dilengkapi.

C. Tahap Penyusunan Hasil Wawancara

1. Tema atau topik wawancara.
2. Tujuan atau maksud dari wawancara.
3. Identitas narasumber.
4. Ringkasan isi wawancara. Isi wawancara dapat ditulis dalam bentuk dialog atau dalam bentuk narasi.